（原标题：上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资，上海法院：扣太多了）

采用扣工资的员工因迟元工院扣方式防止员工迟到，是年内南昌市某某科技售后客服中心公司在管理时的常见做法。但是到被，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，扣万这样的资法惩罚力度合理吗？

员工一年内因迟到被扣20万元工资，图为考勤表资料图（图文无关）

江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。太多该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，上海未经批准无故不上班，员工因迟元工院扣单次迟到、年内早退或未经审批外出、到被南昌市某某科技售后客服中心离岗超过60分钟以上视为旷工一天。扣万每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的资法，扣当月工资的太多1%。每月迟到超过3次，上海从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。

2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。

黄浦法院经审理认为，用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分，但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。

具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，如为了惩罚而扣除多倍的工资，既有悖法律规定，也不符合情理。因此，按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。

结合江某的实际缺勤时间，经过核算，江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认，江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额，应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。

红星新闻记者 付垚 特约记者 刘亚洲

• ·泽连斯基：若普京同意停火60天 将就“和平计划”举行全民公投
• ·美国内华达州发生5.9级地震
• ·詹姆斯轮休湖人灭鹈鹕豪取7连胜 东契奇34+12+7里夫斯33+5+8
• ·东风猛士汽车11月销量2007辆，环比增长超38.4%
• ·人宠“双向奔赴” 毛孩子融入家庭“品质生活”
• ·新疆克孜勒苏州阿合奇县附近发生5.4级左右地震
• ·SGA26+5雷霆击退开拓者12连胜 阿夫迪亚31+19+10杨瀚森1板
• ·打演员、洁癖到病态，周姓女星被曝耍大牌，童谣、胡先煦是受害者
• ·高市胆肥，敢住首相公邸！这事安倍都不敢……
• ·皇马爆发2内讧：阿隆索禁止熊皇发角球+后者很不爽 副队长闹离队
• ·河北秦皇岛：8.45万吨级多用途纸浆船交付
• ·TA：维尔茨就像刚到阿森纳的皮雷，需要的是时间、空间和信任
• ·连贴三晚，膝盖深Ⅲ度烫伤！很多人冬天都在用
• ·新帅来啦！玉昆球迷会：乔迪已经抵达玉溪
• ·28岁从央视辞职，39岁移居日本，大赞比国内好，如今她过得怎样了
• ·正名之战！英超1.4亿巨星觉醒：大师级掌控 加冕官方MVP